Wegfindung

Beratungsprozesse beginnen häufig mit einem spürbaren, aber meist (noch) undifferenzierten Wunsch nach Veränderung. Defizite sind sichtbar geworden, Schwachstellen erzeugen Unzufriedenheit, kritische Aussagen häufen sich, Verunsicherung breitet sich aus. Mit zunehmendem Druck reift die Erkenntnis: „So wie bisher kann es nicht weitergehen! Es muss sich etwas ändern !!“ Fragen nach dem Was, Wie, Wer, Wo, Warum… rücken immer öfter in den Fokus und auf die Tagesordnung.

Nicht selten versperren jedoch Innensicht, Entscheidungsdruck oder strukturelle Barrieren den Blick für angemessene Vorgehensweisen und sinnvolle Maßnahmen. Gerade in einer komplexeren Problem- oder Krisensituation kommt es darauf an, die jeweils „passenden Instrumente“ zu wählen und einzusetzen.

Wir unterstützen Sie dabei – auch unter verstärktem Handlungsdruck – die Gesamtsituation im Blick zu behalten, sie aus unterschiedlichen Perspektiven wahrzunehmen und realitätsnah zu bewerten.

Wir suchen mit Ihnen gemeinsam nach geeigneten Alternativen und ermutigen Sie dabei, eingefahrene Pfade“ zu verlassen.

Wir zeigen Ihnen Wege auf, die für die Betroffenen nachvollziehbar und gangbar und für die Organisation zielführend sind.

Im gesamten Prozess verstehen wir uns und handeln wir als Ihre Wegbegleiter, aufbauend auf Ihren Stärken und Kompenzen.