Transformation von HR
Mitarbeitende sind das wertvollste Kapital eines Unternehmens. HR kann als administrativer Verwalter wahrgenommen werden oder einen wesentlichen Beitrag dazu leisten, Menschen für ein Unternehmen und deren Arbeit zu begeistern. Um Unternehmen für mitarbeiterbezogene Herausforderungen (mehr Eigenverantwortung von Mitarbeitern, Vernetzung von Bereichen, Selbstorganisation von Teams, New Work, Generationswandel, Agiles Arbeiten, War for Talents, …) optimal aufzustellen, ist ein im Business verankerter, anerkannter und agil agierender HR- Bereich von zentraler Bedeutung.
HR wird in Zukunftsszenarien eine wichtige Rolle zugeschrieben – vom Verwalter und Kostenfaktor zum Gestalter. Damit diese Transformation gelingt, braucht es neben einer strategischen, die Unternehmensziele unterstützenden HR-Strategie, eine zum Business passende HR-Organisation und entsprechende Prozesse. Außerdem muss HR den Spagat zwischen dem strategischen Partner/ Business Partner für Veränderungsprozesse und dem administrativen Experten/ Kümmerer für Mitarbeiterbelange bewältigen. Ebenso müssen Führungskräfte dabei unterstützt werden ihrer Rolle als erste Ansprechpartner und Entwickler ihrer Mitarbeitenden gerecht werden zu können.
Bei der Neuausrichtung von HR hin zu einem agilen „Best in Class“ Bereich helfen wir Ihnen bei der strategischen und organisatorischen Ausrichtung, der businessadäquaten Prozessgestaltung und der für das Unternehmen essentiellen Talentgewinnung und -förderung. Dies gelingt durch einfache, auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Tools und Trainings ebenso wie mit Hilfe von Teamentwicklung und Coaching.
Von der reibungslosen Bearbeitung grundlegender administrativer Prozesse im Lebenszyklus eines Mitarbeitenden zum Sparring Partner für das Business, von der quantitativen zur strategisch-qualitativen Personalplanung, von der klassischen Personalentwicklung zum Talent Management – dies sind nur einige der Herausforderungen.
Aber: gute HR-Arbeit macht das Unternehmen für aktuelle und neue Talente interessant und damit Unternehmensziele erreichbar!